.png)
עורך דין תאונת עבודה: המדריך המלא לזכויותיך
- עורך דין אלעד בן ישי
- 19 באפר׳ 2024
- זמן קריאה 7 דקות
עודכן: 17 באוג׳ 2024
בישראל, כל שנה מתרחשות אלפי תאונות עבודה שמשאירות אחריהן עובדים פצועים ומשפחות מוטרדות. המאמר הזה נועד להסביר במדויק מהם זכויותיך כעובד שנפגע במהלך עבודתו, כיצד תוכל לממש אותן עם עזרת עורך דין מומחה לתאונות עבודה ומהם השלבים שיש לנקוט כדי להבטיח את מירב הפיצויים שמגיעים לך.
הגדרת תאונת עבודה: מה נחשבת תאונה ומה לא?
ההגדרה המשפטית לתאונת עבודה היא כל אירוע לא צפוי שקרה במהלך העבודה או בקשר ישיר אליה וגרם לפגיעה גופנית או נפשית. זה יכול להיות מקרה שקרה במקום העבודה עצמו או במקום אחר, כל עוד העובד היה במילוי תפקידו. לדוגמה, עובד שנפגע בתאונת דרכים בדרכו לפגישת עבודה מחוץ למשרד ייחשב לנפגע תאונת עבודה. מקרים שכיחים של תאונות עבודה הינם:
פגיעה כלשהי בזמן העבודה
פגיעה כלשהי בעקבות העבודה.
פגיעה בתאונת דרכים בדרך לעבודה או בחזרה ממנה.
התקף לב כתוצאה מלחץ בעבודה.
המשך קריאה >> רשימת מחלות מקצוע ביטוח לאומי
מי זכאי לשירותי עורך דין תאונת עבודה?
כל עובד שנפגע במהלך עבודתו או בדרך לעבודה ומהעבודה הביתה זכאי לפנות לעורך דין תאונת עבודה. תאונת עבודה יכולה להיות מגוונת: החל מנפילה במקום העבודה, דרך חשיפה לחומרים מסוכנים ועד לתאונות דרכים שקרו בדרך לעבודה או ממנה.
קריטריונים לזכאות: מתי אתה זכאי לפנות לעורך דין
אם נפגעת בתאונת עבודה, זכאותך לפיצויים תלויה במספר גורמים: האם הוכחה קשר סיבתי בין העבודה לבין התאונה, והאם נשמרו כללי הבטיחות וההנחיות הרלוונטיות במקום העבודה. עורך דין מתמחה בתחום יכול לעזור להבין את הזכויות ולדרוש אותן במלואן.
מוזמנים לקרוא:
>> תקנה 15 בביטוח הלאומי
הליך משפטי בתאונת עבודה
תהליך התביעה לפיצויים אחרי תאונת עבודה יכול להיות מורכב וממושך. כדאי להכיר את השלבים העיקריים שבהם תעבור:
מה עליך לעשות כדי לקבל פיצויים על ימי עבודה שהחסרת כתוצאה מהתאונה?
מיד לאחר התאונה, חשוב לדאוג לקבל טיפול רפואי ולדווח על התאונה למעסיק ולביטוח לאומי. רישום ותיעוד מדויק של התאונה והנזקים הם קריטיים להמשך התהליך המשפטי והתביעה לפיצויים.
הגשת תביעה להכרה בתאונה כתאונת עבודה וקבלת דמי פגיעה
דמי פגיעה הם תשלום שהביטוח הלאומי משלם למי שנפגע בעבודה כפיצוי על אובדן שכר או הכנסה (מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע), ובתנאי שהנפגע אינו מסוגל לעבוד לא בעבודתו ולא בעבודה מתאימה אחרת כתוצאה מהפגיעה.
דמי הפגיעה נועדו לפצות אותך על אובדן הכנסותיך מעבודה (כשכיר או כעצמאי) עקב הפגיעה בעבודה. דמי הפגיעה משולמים בעד פרק הזמן בו לא עבדת ונזקקת לטיפול רפואי, ולכל היותר בעד 13 שבועות (91 ימים), הנמנים ממחרת יום הפגיעה.
ככלל, תהיה זכאי לדמי פגיעה, אם אתה עונה על התנאים הבאים:
אתה מבוטח בביטוח נפגעי עבודה.
נפגעת בתאונת עבודה.
המצאת לביטוח הלאומי "תעודה רפואית ראשונה לנפגע בעבודה", שבה רשומה האבחנה הרפואית והתקופה שבה אינך מסוגל לעבוד, בצירוף לטופס התביעה.
לא עבדת כתוצאה מהפגיעה.
תהליך קבלת פיצויים בגין נכות מעבודה: כיצד זה עובד?
לאחר התאונה, עורך דין תאונת עבודה ינהל את התהליך של תביעת הפיצויים מול המעסיק ו/או הביטוח הלאומי. יש להוכיח כי הנזק נגרם כתוצאה מהתאונה ולהוכיח את הסיבתיות בין העבודה לבין הפגיעה.
הגשת תביעה לקביעת דרגת נכות לנפגע בעבודה
נפגע שהגיש תביעה לגמלת נכות מעבודה יוזמן לוועדה רפואית (רופא אחד או שני רופאים, שאינם עובדי המוסד לביטוח לאומי, והם מומחים בליקויים רפואיים מסוג פגיעתו של נפגע). הוועדה הרפואית תבדוק אם נותרה לנפגע נכות והאם נכות זו, כולה או חלקה היא תוצאה של הפגיעה בעבודה. הוועדה הרפואית תקבע את דרגת הנכות כתוצאה מהפגיעה בעבודה.
לאחר קביעת הקשר הסיבתי ובדיקתך בוועדה הרפואית, הפיצוי שיתקבל הינו בהתאם להחלטת הוועדה הרפואית:
נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 9% - 19%- יקבל מענק חד פעמי בגובה 43 קצבאות.
נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור של 20% - 100% - יקבל קצבה חודשית.
נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות לצמיתות בשיעור הפחות מ-9% אינו זכאי לגמלה.
נכה עבודה שנקבעה לו דרגת נכות זמנית - אם החליטה הוועדה הרפואית שמצבו של הנפגע אינו קבוע ועשוי להשתנות, היא תקבע לו דרגת נכות זמנית, לכל היותר לתקופה עתידית של שנה. בתקופה זו תשולם לנפגע קצבה לפי דרגת הנכות הזמנית. בתום התקופה הנפגע יוזמן לוועדה רפואית נוספת שם תקבע נכותו הקבועה.
המשך קריאה >> מחשבון פיצויים לנפגעי תאונות עבודה בביטוח הלאומי
המשך קריאה:
טיפים לבחירת עורך דין לתאונת עבודה
בחירת עורך דין היא שלב קריטי בדרך לזכות בפיצויים. כאן כמה טיפים שיכולים לעזור:
מה לבדוק בעורך דין תאונת עבודה שלך?
חשוב לבדוק את רקעו המקצועי של עורך הדין, התמחויותיו והישגיו בתחום תאונות עבודה. חוות דעת מלקוחות קודמים יכולים להיות מאוד מועילים.
חשיבות הניסיון של עורך הדין בתחום תאונות עבודה
ניסיון של עורך דין בתחום תאונות עבודה מגביר את הסיכויים להצלחה בתהליך. עורך דין תאונת עבודה עם ניסיון רב ידע לנווט את התיק בצורה הטובה ביותר ולהתמודד עם ערעורים או קשיים משפטיים שעלולים להופיע.
שאלות נפוצות בנושא עורך דין תאונת עבודה
מה זה עורך דין תאונת עבודה?
עורך דין תאונת עבודה הוא עורך דין המתמחה במשפט העבודה ובייצוג עובדים שנפגעו במהלך עבודתם או בקשר לעבודתם. תפקידו לייעץ, להגן ולייצג את העובדים בתביעות לפיצויים מול הביטוח הלאומי או חברות הביטוח.
מתי כדאי לי לפנות לעורך דין תאונת עבודה?
כדאי לפנות לעורך דין מיד אחרי שאירעה תאונת עבודה, במיוחד אם נגרמו לך נזקים גופניים או נפשיים שדורשים טיפול רפואי, או אם יש סיבוכים בהכרה בתאונה כתאונת עבודה על ידי המעסיק או הביטוח.
מהם הזכויות של עובד שנפגע בתאונת עבודה?
עובד שנפגע בתאונת עבודה זכאי לפיצויים עבור הנזק הגופני או הנפשי שנגרם לו, כולל אבדן שכר, הוצאות רפואיות, ותגמולים על כאב וסבל. זכאותו תלויה באישור התאונה כתאונת עבודה על ידי ביטוח לאומי או המעסיק.
האם יש הבדל בין תאונת עבודה לתאונה אחרת?
כן, תאונת עבודה מתייחסת לתאונה שאירעה במהלך העבודה או בקשר ישיר אליה. ההבדל העיקרי הוא בקשר הסיבתי בין התאונה למקום העבודה והתפקיד שהעובד מבצע, דבר שמשפיע על הזכאות לפיצויים.
איך בוחרים עורך דין תאונת עבודה מתאים?
בחירת עורך דין תאונת עבודה צריכה להתבצע על בסיס הניסיון שלו בתחום, התמחות בתאונות עבודה, המלצות מלקוחות קודמים והיכולת להתחייב לתיק שלך. חשוב לבדוק שהוא יודע לתת שירות אישי ומקצועי.
מה חשוב לדעת לפני תחילת תהליך תביעה לפיצויים?
לפני תחילת תהליך תביעה, חשוב לאסוף כמה שיותר מידע ותיעוד על התאונה, כולל דיווחים רפואיים ועדויות מעדים אם ישנם. כמו כן, חשוב לדעת את המסלולים המשפטיים הזמינים והזמנים המשפטיים להגשת תביעה.
האם אני יכול לתבוע גם את המעביד או את חברת הביטוח שלו?
בנסיבות מסוימות התשובה היא כן. ניתן לתבוע את המעביד ואת חברת הביטוח שלו אם ניתן להוכיח שהמחלה נגרמה עקב רשלנות המעביד ולכן הוא אחראי למחלת המקצוע.
מה עושים אם נפגעתי בתאונת עבודה, עברו 90 ימים ואני עדיין לא יכול לחזור לעבוד?
אם מיצית את זכותך לקבלת דמי הפגיעה (מקסימום 90 ימים) עליך להגיש תביעה לקבלת דרגת נכות כתוצאה מתאונת העבודה.
יש לצרף מסמכים רפואיים מתאימים לתביעה וכן להראות כי קיים קשר סיבתי בין הפגיעה בעבודה לבין הנכות שמבקשים לקבוע
אם יש לכם שאלות נוספות או שאתם זקוקים לעזרה בתחום, אל תהססו לפנות לעורך דין מתמחה בתאונות עבודה.
מיצוי זכויות רפואיות עבורך
חולים עד גיל פרישה, בעלי 40% נכות רפואית (אם אחד הליקויים מזכה ב-25% נכות לפחות) או 60%, שכושר העבודה שלהם נפגע בשיעור של 50%, זכאים לקצבת נכות כללית מהביטוח הלאומי.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין נכות כללית שיידע להוביל נכונה את התיק מבחינה אסטרטגית כדי להבטיח את זכאותכם לקצבת נכות כללית.
למידע נוסף אודות קצבת נכות כללית - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
אם הפגיעה התרחשה בעקבות תאונה בזמן העבודה או בדרך ממנה או אליה אז הנפגע זכאי לדמי פגיעה וגמלת נכות מעבודה.
חשוב להתייעץ עם עורך דין תאונת עבודה בנושא כדי למקסם את גובה הפיצויים בתיק.
למידע נוסף אודות תאונת עבודה - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
אם הפגיעה התרחשה בעקבות תנאי העבודה. למשל: עבודה פיזית, עבודה המצריכה ישיבה ממושכת או כל שימוש בזמן העבודה אשר תרם תרומה משמעותית להיווצרות הפגיעה, אז הנפגע זכאי שיכירו בפגיעה כמחלת מקצוע ולקבל דמי פגיעה וגמלת נכות מעבודה.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין תאונת עבודה שהוא גם עורך דין מחלת מקצוע.
למידע נוסף אודות מחלת מקצוע - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
לקצבת שירותים מיוחדים זכאים גברים ונשים מגיל 18 עד גיל פרישה (גברים 67 ונשים 62) המבוטחים בביטוח לאומי וזקוקים לעזרה רבה של אדם אחר בפעולות היום-יום (לבישה, אכילה, רחצה, ניידות בבית והיגיינה אישית) במשק הבית או שהם זקוקים להשגחה מתמדת למניעת סכנת חיים לעצמם או לאחרים.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין שירותים מיוחדים כדי שיידע להוביל את התיק נכונה מבחינה אסטרטגית, כדי להבטיח את זכאותכם לקבלת קצבת שירותים מיוחדים.
למידע נוסף אודות קצבת שירותים מיוחדים - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
הביטוח לאומי מספק קצבת ילד נכה לילדים עם מגבלות שונות, כולל אוטיזם, פיגור שכלי, עיכוב התפתחותי, אפילפסיה, ומצבי לקות שונים כמו חירשות, עיוורון או מגבלות פיזיות ונפשיות אחרות. זכאות לגמלה נקבעת על בסיס חומרת המגבלה והשפעתה על יכולת הילד לתפקד בחיי היום יום.
למידע נוסף אודות גמלת ילד נכה - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
אנשים שנקבעה להם נכות רפואית בשיעור של לפחות 90% בביטוח הלאומי בשל כמה ליקויים או 100% עבור ליקוי אחד, עשויים להיות זכאים לפטור ממס הכנסה.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין פטור ממס הכנסה, כדי שיידע להוביל את התיק נכונה מבחינה אסטרטגית, כדי להבטיח את זכאותכם לקבלת פטור ממס הכנסה עקב נכות רפואית.
למידע נוסף אודות פטור ממס הכנסה עקב נכות רפואית - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
נפגעים שאיבדו כתוצאה מתאונה, מחלה או פגיעה אחרת לפחות 25% מכושר העבודה שלהם, עשויים להיות זכאים לקצבה גם מביטוח אובדן כושר העבודה שלהם.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין אובדן כושר עבודה כדי שיידע להוביל את התיק נכונה מבחינה אסטרטגית, כדי להבטיח את זכאותכם לקבלת גמלה בגין אובדן כושר עבודה.
למידע נוסף אודות אובדן כושר עבודה - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
גמלת ניידות מעניקה הטבות שונות לילדים ובוגרים שיש להם ליקויים ברגליים המגבילים אותם בניידות, כדי לסייע להם להשתלב בקהילה ולפתח חיים עצמאיים. לכל הטבה נקבעו תנאי זכאות ספציפיים.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין ניידות כדי שיידע להוביל את התיק נכונה מבחינה אסטרטגית, כדי להבטיח את זכאותכם לקבלת גמלת ניידות.
למידע נוסף אודות גמלת ניידות - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
משרד התחבורה מנפיק תגי חניה למי שזקוקים לרכב כאמצעי תנועה בגלל מגבלה רפואית או מוגבלות בניידות.
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין תו חנייה לנכה כדי שיידע להוביל את התיק נכונה מבחינה אסטרטגית, כדי להבטיח את זכאותכם לקבלת תו חנייה לנכה ממשרד התחבורה.
למידע נוסף אודות תו חנייה לנכה - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
קצבת הבטחת הכנסה היא קצבה המשולמת למי שהכנסתו איננה מאפשרת לו לקיים את צרכיו הבסיסיים לקיום לו ולמשפחתו. כאשר אין בקביעות או באופן זמני הכנסות, משלמת המדינה קצבת הבטחת הכנסה .
חשוב להתייעץ בנושא עם עורך דין קצבת הבטחת הכנסה כדי שיידע להוביל את התיק נכונה מבחינה אסטרטגית, כדי להבטיח את זכאותכם לקבלת תו חנייה לנכה ממשרד התחבורה.
למידע נוסף אודות קצבת הבטחת הכנסה - לחץ כאן
טפסים שימושיים - לחץ כאן
כל האמור במסגרת האתר ו/או המאמרים אינו מהווה ייעוץ משפטי או תחליף לייעוץ משפטי ואינו מהווה המלצה לנקיטת הליכים כאלה או אחרים או להימנע מהם. על הקורא לפנות ולהתייעץ עם עו"ד אשר עוסק בתחום הספציפי בטרם נקיטת כל פעולה משפטית כזו או אחרת. כל המסתמך על האמור בכל דרך שהיא, עושה זאת על אחריותו האישית בלבד, והאחריות לכל תוצאה ישירה או עקיפה תחול על המשתמש בלבד.
תודה על המידע